Website-Bereich für Menschen, die Anderen guttun können und das auch wollen.
Hier befinden sich die smoff.ch Plattform-Funktionen, um anderen dazu zu verhelfen, im Arbeitsalltag weder kritisch gestresst, noch mental erschöpft zu sein und (noch) mehr Freude und Erfolg im Arbeitsleben zu haben. 

Ein Smoff-Time Mentor kümmert sich darum, dass für jemanden, dessen Wohl ihm wichtig ist (Mentee), das morgendliche Smoffen zur Gewohnheit wird und er das tägliche Smoffen auch gegen widrige Umstände, Ablenkungen und den inneren Schweinehund dauerhaft beibehält.
Ein Smoff-Time Mentor muss so vertrauenswürdig sein, dass ein Mentee ihm Zugang zu seinen Smoff-Time Statistikdaten, den Smoff-Time Grafiken und dem Smoff-Nutzerkonto gewährt.

Sie haben noch keine Mentees oder Sie sind nicht angemeldet. Darum sehen Sie zur Anschauung nur ein Musterbild

Ein Smoff-Bilder Mentor kümmert sich darum, dass die persönliche Planung und das Selbstmanagement seines Mentees möglichst professionell, effizient und effektiv ist.
Dafür dokumentiert der Mentee das Ergebnis seiner täglichen bzw. wöchentlichen persönlichen Reviews und Neuplanungen (Smoffen) über Smartphone-Fotos, die automatisch mit dem Mentor geteilt werden. Der Men-tor kann via Webinterface Einfluss nehmen, indem er die Smoffen-Bilder des Mentees kommentiert und um-gestaltet.
Ein Mentor muss so vertrauenswürdig sein, dass ein Mentee ihm über Planungs- und Review-Bilder Einblick in seinen beruflich bezogenen Gedanken, Gefühle, Fortschritte und Rückschläge gibt. Ein Mentor muss so angesehen und respektiert sein, dass sein Smoff-Bilder Feedback auch angenommen wird.

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Smoff-Gruppen Betreuer haben für alle Gruppenmitglieder die gleichen Rechte wie Smoff-Time Mentoren. Auf Smoff-Bilder haben Sie per default keinen Zugriff. Smoff-Gruppen Betreuer haben spezielle Benachrich-tigungs- und Posting-Features zur Verfügung.
Für jede Gruppe können vom Systemadministrator ein Gruppenbetreuer, Co-Betreuer und Beobachter (Su-pervisor) eingetragen werden.

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Ein Vorbild ist jemand, der etwas so gut beherrscht, dass es sinnvoll ist seinem Beispiel zu folgen und bei Bedarf nachzufragen.

Hier können Sie jemanden den Sie kennen und schätzen Ihre Hilfe anbieten, wohlüberlegter und geplant vorzugehen.